राज्य स्तरीय वार्षिक जैव-विविधता पुरस्कार-2025 के आवेदन की अंतिम तिथि 20 अप्रैल

मध्यप्रदेश राज्य जैव विविधता बोर्ड द्वारा 'राज्य स्तरीय वार्षिक जैव विविधता पुरस्कार-2025' (पुरस्कार वर्ष 2024 के कार्यों हेतु) के लिए प्रविष्टियाँ आमंत्रित की गई हैं, जिसकी अंतिम तिथि 20 अप्रैल 2026 है। यह पुरस्कार वन, कृषि, मत्स्य पालन, पंचायत स्तर की समितियों और व्यक्तिगत/संस्थागत श्रेणियों में जैव विविधता संरक्षण के उत्कृष्ट कार्यों के लिए दिया जाता है।

प्रदेश में जैव-विविधता संरक्षण को प्रोत्साहन देने के उद्देश्य से मध्यप्रदेश राज्य जैव विविधता बोर्ड द्वारा राज्य स्तरीय वार्षिक जैव विविधता पुरस्कार-2025 के लिये प्रविष्टियाँ 20 अप्रैल 2026 तक आमंत्रित की गई हैं। विभिन्न श्रेणियों में जैव-विविधता पुरस्कार के लिये जैव-विविधता स्वामित्व रखने वाले वन, कृषि, उद्यानिकी, पशुपालन, मछली पालन, जल संसाधन विभाग और जैव-विविधता प्रबंधन समिति ग्राम पंचायत, जनपद पंचायत, नगर पंचायत, नगर पालिका तथा नगर निगम स्तर पर गठित जैव-विविधता प्रबंधन समितियाँ। संस्थागत (अशासकीय), व्यक्तिगत (अशासकीय), व्यक्तिगत (शासकीय) पहुंच एवं लाभ प्रभाजन के अधिकतम अनुबंध पहुंच एवं लाभ प्रभाजन की अधिकतम राशि श्रेष्ठ वनमंडल एवं श्रेष्ठ वनवृत्त के अंतर्गत विशिष्ट कार्य करने वाले अपनी प्रविष्टियाँ जमा कर सकते हैं।

प्रविष्टियों का निर्धारित प्रारूप एवं अन्य जानकारियॉ बोर्ड की वेबसाईट www-mpforest.gov.in/mpsbb से डाउन लोड करें। जिन संस्था द्वारा राज्य स्तरीय वार्षिक जैव-विविधता पुरस्कार-2024 के लिये प्रविष्टियाँ प्रेषित की गई हैं, वो प्रविष्टि प्रेषित ना करें।

मुख्य विवरण:

• उद्देश्य: जैव विविधता के संरक्षण, प्रबंधन और जागरूकता को बढ़ावा देना।
• पात्रता (श्रेणियाँ): जैव विविधता प्रबंधन समितियाँ (BMC), वन/कृषि/उद्यानिकी/पशुपालन विभाग, अशासकीय संस्थाएँ (NGO), और व्यक्तिगत स्तर पर उत्कृष्ट कार्य करने वाले व्यक्ति।
• आवेदन प्रक्रिया: प्रविष्टियाँ निर्धारित प्रारूप में MP Forest Website से डाउनलोड करके भेजी जा सकती हैं।
• नियम: वे संस्थाएँ आवेदन न करें जिन्होंने 2024 के पुरस्कार के लिए पहले ही प्रविष्टियाँ भेज दी हैं।

पुरस्कार के बारे में अधिक जानकारी और आवेदन फॉर्म वेबसाइट www-mpforest.gov.in/mpsbb से प्राप्त किए जा सकते हैं।

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मध्यप्रदेश पावर जनरेटिंग कंपनी ने सीधी भर्ती प्रक्रिया के अंतर्गत चयनित 40 अभ्यार्थियों को नियुक्ति पत्र किए जारी

मध्य प्रदेश पावर जनरेटिंग कंपनी लिमिटेड (MPPGCL) ने सीधी भर्ती प्रक्रिया के तहत हाल ही में चयनित 40 अभ्यर्थियों को नियुक्ति पत्र (Appointment Letters) जारी किए हैं। यह कदम राज्य में विद्युत उत्पादन व्यवस्था को और अधिक सुदृढ़ बनाने के उद्देश्य से उठाया गया है। चयनित अभ्यर्थियों के नियुक्ति पत्र कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट https://www.mppgcl.mp.gov.in के करियर अनुभाग में अपलोड कर दिए गए हैं।

उल्लेखनीय है कि राज्य की विद्युत कंपनियों में सीधी भर्ती के माध्यम से नियमित अंतराल पर रिक्त पदों की पूर्ति की जा रही है। इसी क्रम में मध्यप्रदेश पावर जनरेटिंग कंपनी द्वारा वर्ग-3 के अंतर्गत विभिन्न पदों की पूर्ति के लिये भर्ती प्रक्रिया सुनिश्चित की गई थी। इसके अंतर्गत कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) का आयोजन, दस्तावेज सत्यापन तथा निर्धारित पदों के लिए शारीरिक दक्षता परीक्षण की प्रक्रिया पूर्ण कर अंतिम चयन सूची जारी की गई थी।

जारी नियुक्ति आदेशों के अनुसार वर्ग-3 के पदों के लिए चयनित 40 अभ्यर्थियों में भंडार सहायक प्रशिक्षु 08, सुरक्षा सैनिक प्रशिक्षु 11, कनिष्ठ शीघ्रलेखक प्रशिक्षु 15, ड्रेसर (पट्टी बंधक) 02, अग्निशामक प्रशिक्षु 04 शामिल हैं। नियुक्ति पत्रों में अभ्यर्थियों के लिए पदस्थापना स्थल, रिपोर्टिंग की तिथि, समय-सीमा तथा आवश्यक दस्तावेजों से संबंधित विस्तृत निर्देश दिए गए हैं। सभी चयनित अभ्यर्थियों से अपेक्षा की गई है कि वे निर्देशों का अवलोकन कर आवश्यक दस्तावेजों के साथ निर्धारित समय-सीमा के भीतर संबंधित कार्यालय में उपस्थित होकर कार्यभार ग्रहण करें।

मध्यप्रदेश पावर जनरेटिंग कंपनी के प्रबंध संचालक मनजीत सिंह ने चयनित अभ्यर्थियों को बधाई देते हुए कहा कि नई पीढ़ी के इन प्रतिभाशाली युवाओं ने अपने ज्ञान एवं कौशल के आधार पर कंपनी में अपना स्थान सुनिश्चित किया है। उन्होंने अपेक्षा व्यक्त की कि सभी भावी कार्मिक अपनी कर्मठता, समर्पण एवं सीखने की प्रतिबद्धता का परिचय देते हुए प्रशिक्षण अवधि का अधिकतम लाभ उठाएँगे।

कार्यपालक निदेशक मानव संसाधन व प्रशासन दीपक कश्यप ने जानकारी दी कि विभिन्न भर्ती प्रक्रियाओं के माध्यम से कंपनी में रिक्त पदों को प्राथमिकता के आधार पर भरा जा रहा है तथा युवाओं को समय-समय पर अपनी दक्षता सिद्ध करने के अवसर प्रदान किए जा रहे हैं। उन्होंने बताया कि चयनित अभ्यर्थियों को प्रशिक्षणार्थी के रूप में नियुक्त किया गया है। साथ ही उन्होंने विश्वास व्यक्त किया कि ये भावी कार्मिक अपने योगदान से कंपनी की सतत प्रगति एवं सुदृढ़ विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएँगे।

भर्ती प्रक्रिया की मुख्य बातें

• पदों की जानकारी: यह नियुक्तियां राज्य की विद्युत कंपनियों में रिक्त पदों की पूर्ति के लिए नियमित अंतराल पर की जा रही सीधी भर्ती प्रक्रिया का हिस्सा हैं।
• चयन का आधार: अभ्यर्थियों का चयन कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) और उसके बाद हुए दस्तावेज सत्यापन (Document Verification) के आधार पर किया गया है।
• विद्युत उत्पादन सुदृढ़ीकरण: कंपनी द्वारा इन नई नियुक्तियों के माध्यम से थर्मल और हाइड्रो पावर प्लांटों के संचालन और रखरखाव को बेहतर बनाने का लक्ष्य रखा गया है।

हालिया भर्ती अभियान

MPPGCL द्वारा पिछले कुछ समय में कई महत्वपूर्ण भर्ती विज्ञापन जारी किए गए थे: 

• जुलाई 2025 विज्ञापन: वर्ग-2, वर्ग-3 और वर्ग-4 के अंतर्गत 18 विभिन्न पदों की पूर्ति हेतु विज्ञापन जारी किया गया था।
• अन्य पद: हाल के अभियानों में असिस्टेंट इंजीनियर, जूनियर इंजीनियर, प्लांट असिस्टेंट और केमिस्ट जैसे तकनीकी और गैर-तकनीकी पदों के लिए चयन प्रक्रिया आयोजित की गई थी। 

इन 40 चयनित अभ्यर्थियों की नियुक्ति से कंपनी की कार्यक्षमता में वृद्धि होने की उम्मीद है।

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विदिशा जिले में उत्कृष्ट छात्रावासों में विषयवार शिक्षकों की नियुक्ति हेतु आवेदन आमंत्रित

मध्यप्रदेश शासन के अनुसूचित जाति कल्याण विभाग द्वारा जारी निर्देशानुसार विदिशा जिले में अनुसूचित जाति विकास एवं जनजातीय कार्य विभाग द्वारा संचालित उत्कृष्ट छात्रावासों में विषयवार शिक्षकों (कोचिंग हेतु) की नियुक्ति के लिए आवेदन आमंत्रित किए गए हैं। इच्छुक अभ्यर्थी 07 अप्रैल से 15 अप्रैल 2026 तक अपने आवेदन जिला संयोजक कार्यालय में जमा कर सकते हैं।

जारी सूचना के अनुसार शिक्षकों को प्रति कालखंड 300 रुपये की दर से मानदेय प्रदान किया जाएगा तथा एक माह में अधिकतम 20 कालखंडों का मानदेय देय होगा। विभिन्न कक्षाओं के लिए गणित, अंग्रेजी, विज्ञान, भौतिक शास्त्र, रसायन शास्त्र, जीव विज्ञान एवं कंप्यूटर सामान्य ज्ञान विषयों के लिए शिक्षकों की आवश्यकता निर्धारित की गई है। प्रत्येक विषय हेतु एक-एक शिक्षक की नियुक्ति की जाएगी।

निर्धारित योग्यता के अनुसार 9वीं एवं 10वीं कक्षाओं के लिए संबंधित विषय में स्नातक स्तर पर न्यूनतम 60 प्रतिशत अंक होना अनिवार्य है, जबकि 11वीं एवं 12वीं कक्षाओं के लिए संबंधित विषय में स्नातकोत्तर स्तर पर न्यूनतम 60 प्रतिशत अंक आवश्यक होगा। कंप्यूटर सामान्य ज्ञान के कालखंड रविवार को आयोजित किए जाएंगे, जिनके लिए माह में अधिकतम 5 कालखंड का मानदेय निर्धारित है।

चयनित शिक्षकों को कोचिंग कार्य से संबंधित मासिक डायरी संधारित करना अनिवार्य होगा। इच्छुक अभ्यर्थी अपने आवेदन, व्यक्तिगत एवं शैक्षणिक विवरण के साथ आवश्यक प्रमाण पत्रों की छायाप्रति संलग्न करते हुए  07 अप्रैल  से 15 अप्रैल तक जिला संयोजक कार्यालय, अनुसूचित जाति विकास एवं जनजातीय कार्य विभाग, विदिशा में जमा कर सकते हैं। जिन विषयों के लिए एक-एक शिक्षक की आवश्यकता है उनमें गणित, अंग्रेजी, विज्ञान, कम्प्यूटर सामान्य ज्ञान, भौतिक शास्त्र, रसायन शास्त्र, जीव विज्ञान, अंग्रेजी तथा महाविद्यालयीन स्तर पर अंग्रेजी विषय को पढ़ाने हेतु शिक्षको की आवश्यकता है।

भर्ती से जुड़ी मुख्य जानकारी:

• विषय: गणित, अंग्रेजी, विज्ञान, भौतिकी, रसायन, जीव विज्ञान और कंप्यूटर ज्ञान।
• मानदेय: प्रति कालखंड ₹300 (अधिकतम 20 कालखंड/माह)। कंप्यूटर कक्षाएं केवल रविवार को (अधिकतम 5 कालखंड)।
• योग्यता: 9वीं-10वीं के लिए संबंधित विषय में 60% के साथ स्नातक, 11वीं-12वीं के लिए 60% के साथ स्नातकोत्तर अनिवार्य।

आवेदन प्रक्रिया:

योग्य उम्मीदवार अपने शैक्षणिक दस्तावेजों के साथ, विदिशा में संबंधित जिला संयोजक कार्यालय में अंतिम तिथि (15 अप्रैल 2026) तक आवेदन कर सकते हैं। चयनित उम्मीदवारों के लिए मासिक रिपोर्टिंग (डायरी) अनिवार्य होगी।

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फारेस्ट गार्ड, जेल प्रहरी के 1679 पदों पर भर्ती का सुनहरा मौका

मप्र कर्मचारी चयन मंडल (एमपीईएसबी) की ओर से फारेस्ट गार्ड, फिल्ड गार्ड, जेल प्रहरी और असिस्टेंट जेल सुपरिटेंडेंट के पदों पर भर्ती के लिए आनलाइन आवेदन प्रक्रिया शुरू की गई है। भर्ती प्रक्रिया 1679 पदों पर होगी। इच्छुक उम्मीदवार 30 अप्रैल तक आफिशियल वेबसाइट https://esb.mponline.gov.in/ पर जाकर आवेदन कर सकते हैं। भर्ती प्रक्रिया एमपी कर्मचारी चयन मंडल द्वारा आयोजित की जा रही है। उम्मीदवारों को आनलाइन आवेदन के साथ-साथ निर्धारित शुल्क भी जमा करना होगा। उम्मीदवारों की चयन प्रक्रिया में लिखित परीक्षा, शारीरिक दक्षता परीक्षण और दस्तावेज सत्यापन शामिल होंगे।

भर्ती प्रक्रिया से जुड़ीं अहम जानकारियां

आवेदन शुल्क

• आरक्षित वर्ग के उम्मीदवारों के लिए रजिस्ट्रेशन फीस 500 रुपये।
• अनारक्षित वर्ग के उम्मीदवारों के लिए रजिस्ट्रेशन फीस 250 रुपये।

शैक्षणिक योग्यता

• फारेस्ट गार्ड/फील्ड गार्ड- 10वीं पास
• जेल प्रहरी 12वीं पास
• असिस्टेंट जेल सुपरिटेंडेंट - स्नातक (ग्रेजुएशन)

(अलग-अलग पदों के अनुसार योग्यता निर्धारित की गई है।)

ये पद हैं शामिल

• फारेस्ट गार्ड- 728 पद
• फील्ड गार्ड-169 पद
• जेल प्रहरी-757 पद
• असिस्टेंट जेल सुपरिटेंडेंट-25 पद

कुलपद- 1679

आयु सीमा

• न्यूनतम आयु- 18 वर्ष
• अधिकतम आयु-33-38 वर्ष (वर्ग अनुसार) आरक्षित वर्ग को सरकारी नियमों के अनुसार छूट

चयन प्रक्रिया

भर्ती प्रक्रिया में कई चरण होंगे

1. लिखित परीक्षा (सीबीटी)
2.  फिजिकल टेस्ट (पीईटी) पीएमटी।
3. डाक्यूमेंट वेरिफिकेशन
4. मेडिकल टेस्ट

(कुछ पदों में शारीरिक दक्षता बेहद महत्वपूर्ण है।)

वेतनमान

• फारेस्ट गार्ड जेल प्रहरी- 19,500-62,000 हजार
• असिस्टेंट जेल सुपरिंटेंडेंट- 36,200-1,14,800 हजार

(साथ में डीए, एचआरए और अन्य सरकारी भत्ते भी मिलेंगे।)

महत्त्वपूर्ण तिथियां

• आवेदन शुरू- 28 फरवरी 2026
• अंतिम तिथि- 30 अप्रैल 2026

ऐसे करें आवेदन

आवेदन करने के लिए सबसे पहले https://esb.mponline.gov.in/ की आफिशियल वेबसाइट पर जाकर विजिट करें। अब वेबसाइट के होमपेज पर क्लिक करके मांगी गई सभी जानकारी को ध्यान से दर्ज कर लें। इसके बाद रजिस्ट्रेशन फीस का भुगतान करें। अब मांगी गए सभी जरूरी दस्तावेजों की स्कैन कापी को अपलोड करें। अंत में इसका एक प्रिंट आउट भी निकाल लें।

तैयारी के टिप्स

• सबसे पहले यह जानें कि परीक्षा में कौन-कौन से विषय आते हैं। लिखित परीक्षा और शारीरिक परीक्षा दोनों की तैयारी अलग-अलग करनी होगी।
• पूरा सिलेबस एक साथ न पढ़ें। रोजाना के लक्ष्य तय करें और उसी के अनुसार पढ़ाई के विषय तय करें।
• गणित और तर्कशक्त्ति (रीजनिंग) के मूल सिद्धांत अच्छे से समझे। बिना बेस मजबूत किए आगे बढ़ना मुश्किल होगा।
• समसामयिक घटनाओं के साथ रोज अखबार या सामान्य ज्ञान की पत्रिका पढ़ें।
• विशेष रूप से मप्र से जुड़ी खबरों पर ध्यान दें। परीक्षा का स्तर और प्रकार समझा में आता है। महत्वपूर्ण विषयों की पहचान करना आसान होता है।
• हर विषय के लिए समय तय करें। अभ्यास करते समयं घड़ी का उपयोग करें।
• हर सप्ताह कम से कम 1-2 माक टेस्ट दें। अपनी गलतियों का विश्लेषण करें और सुधार करें।
• महत्वपूर्ण तथ्यों और सूत्रों को लिखकर रखें। अंतिम समय में दोहराने में मदद मिलेगी।
• रोज पढ़े हुए विषयों को दोहराएं। साप्ताहिक पुनरावृत्ति भी करें।
• जिस विषय में आप कमज़ोर है। उस पर अधिक समय दें। कठिन विषयों से भार्गे नहीं।
• पढ़ाई के समय मोबाइल का उपयोग कम करें। सोशल मीडिया से दूरी बनाएं
• शारीरिक फिटनेस पर ध्यान दें। इस परीक्षा में शारीरिक परीक्षा भी होती है। रोज दौड लगाना शुरू करें। पुश-अप, सिट-अप और अन्य व्यायाम करें। धीरे-धीरे अपनी क्षमता बढ़ाए।
• सही मार्गदर्शन प्राप्त करें। शिक्षकों, कोचिंग या आनलाइन साधनों की मदद लें। सही दिशा में मेहनत करना जरूरी है।
• रोज थोड़ा-थोड़ा पढ़ना ज्यादा लाभदायक है। लंबे समय तक ब्रेक न ले।
• अंतिम समय में सही रणनीति अपनाए। परीक्षा के पास केवल दोहराव (रिवीजन) करे। नए विषय शुरू करने से बचें। आत्मविश्वास बनाए रखें।

नोट: आधिकारिक अधिसूचना/नियम पुस्तिका इस लिंक से डाउनलोड (https://esb.mponline.gov.in) करके ही आवेदन करें।

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छिंदवाड़ा के दिशा लर्निंग सेंटर से 17 अभ्यर्थियों का सुरक्षा बलों में चयन

पुलिस महानिदेशक श्री कैलाश मकवाणा एवं उप पुलिस महानिरीक्षक डॉ विनीत कपूर के मार्गदर्शन में प्रदेश के प्रत्येक जिले एवं बटालियन में संचालित दिशा लर्निंग सेंटर के माध्यम से दी जा रही निःशुल्क एवं गुणवत्तापूर्ण फिजिकल ट्रेनिंग जिले के युवाओं को निरंतर सफलता की ओर अग्रसर कर रही है। यह पहल न केवल युवाओं के आत्मविश्वास को सशक्त कर रही है, बल्कि उन्हें राष्ट्र सेवा के लिए भी प्रेरित कर रही है।

इसी राज्य स्तरीय “दिशा लर्निंग सेंटर” कार्यक्रम के अंतर्गत  छिंदवाड़ा पुलिस द्वारा युवाओं को दी जा रही निःशुल्क फिजिकल ट्रेनिंग का सकारात्मक परिणाम सामने आया है। पुलिस लाइन छिंदवाड़ा में संचालित इस केंद्र के माध्यम से अभ्यर्थियों ने उत्कृष्ट प्रदर्शन करते हुए विभिन्न सुरक्षा बलों में चयन प्राप्त कर जिले का नाम गौरवान्वित किया है।

इस उपलब्धि के अंतर्गत कुल 17 अभ्यर्थियों का चयन हुआ है, जिनमें 11 अभ्यर्थी रेलवे प्रोटेक्शन फोर्स (RPF) में तथा 6 अभ्यर्थी SSC GD के माध्यम से बीएसएफ, सीआईएसएफ एवं सीआरपीएफ में चयनित हुए हैं। चयनित अभ्यर्थियों में श्री लोकेश सरियाम, श्री ऋतिक सोनी, श्री सत्येंद्र बालवंशी, श्री अंकित धुर्वे, सुश्री कामिनी परतेती एवं सुश्री साधना पहाड़े ने SSC GD के तहत विभिन्न अर्धसैनिक बलों में सफलता प्राप्त की है, जबकि श्री मनोज वानखेड़े, श्री दिलीप साहू, श्री अभिषेक सोलंकी, श्री अभिषेक सूर्यवंशी, श्री कुलदीप कुमार, श्री राहुल रघुवंशी, श्री कैलाश वनेश्वर, श्री रंजीत साहू, श्री राम घोटे, श्री निकेत साहू एवं सुश्री भावना फकारे का चयन RPF कॉन्स्टेबल के रूप में हुआ है। यह सफलता छिंदवाड़ा पुलिस के सतत प्रयासों, समर्पण एवं प्रभावी मार्गदर्शन का परिणाम है।

छिंदवाड़ा श्री अजय पांडे एवं अतिरिक्त पुलिस अधीक्षक श्री आशीष खरे के निर्देशन में रक्षित निरीक्षक श्री आशीष तिवारी एवं आरक्षक श्री विजय इनवाती द्वारा अपने नियमित दायित्वों के साथ-साथ विशेष मेहनत एवं प्रतिबद्धता के साथ अभ्यर्थियों को प्रशिक्षण प्रदान किया गया, जिससे यह उपलब्धि संभव हो सकी। 

उल्लेखनीय है कि “दिशा लर्निंग सेंटर”  केवल फिजिकल ट्रेनिंग तक सीमित नहीं है, बल्कि यह पुलिस परिवार के विद्यार्थियों को प्रतियोगी परीक्षाओं की तैयारी हेतु एक समग्र मंच प्रदान करता है। इस केंद्र में  SSC, व्यापम एवं पुलिस भर्ती से संबंधित 500 से अधिक पुस्तकें, पत्रिकाएं एवं समाचार पत्र उपलब्ध कराए गए हैं। साथ ही विद्यार्थियों के लिए निःशुल्क वाई-फाई, कंप्यूटर एवं इंटरनेट सुविधा उपलब्ध है, जिससे वे ऑनलाइन अध्ययन एवं शोध कार्य कर सकें। इसके अतिरिक्त, वरिष्ठ पुलिस अधिकारियों एवं विशेषज्ञों द्वारा समय-समय पर करियर काउंसलिंग एवं मोटिवेशनल सत्र आयोजित कर विद्यार्थियों का मार्गदर्शन किया जाता है।

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राज्यस्तरीय खेलवृत्ति के लिए करें आवेदन: स्वर्ण, रजत और कांस्य पदक के खिलाड़ियों को मिलेगी छात्रवृत्ति

संचालनालय खेल और युवा कल्याण, मध्य प्रदेश द्वारा 01 अप्रैल 2025 से 31 मार्च 2026 के बीच अधिकृत राज्य स्तरीय प्रतियोगिताओं के पदक विजेता खिलाड़ियों से वर्ष 2026 के लिए छात्रवृत्ति हेतु आवेदन आमंत्रित हैं।

प्रदेश के खेल एवं युवा कल्याण, संचालनालय  द्वारा वर्ष 2025 की राज्य स्तरीय खेलवृत्ति के लिए जिले के प्रतिभावान खिलाड़ियों से आवेदन आमंत्रित किए गए हैं। यह खेलवृत्ति उन खिलाड़ियों को प्रदान की जाएगी, जिन्होंने 01 अप्रैल 2025 से 31 मार्च 2026 के मध्य आयोजित अधिकृत राज्य स्तरीय प्रतियोगिताओं में पदक अर्जित किए हैं।

निर्धारित प्रावधानों के अनुसार स्वर्ण पदक विजेता खिलाड़ियों को 10 हजार रुपए रजत पदक विजेताओं को 8 हजार रुपए तथा कांस्य पदक विजेताओं को 6 हजार रुपए की खेलवृत्ति राशि प्रदान की जाएगी।

जिला खेल एवं युवा कल्याण अधिकारी ने जानकारी देते हुए बताया कि पात्रता धारी इच्छुक खिलाड़ी अपने आवेदन पत्र 31 मई 2026 तक कार्यालय जिला खेल परिसर  में जमा कर सकते हैं। आवेदन पत्र एवं संबंधित दिशा-निर्देश कार्यदिवसों में कार्यालय से प्राप्त किए जा सकते हैं।

उन्होंने स्पष्ट किया कि अंतिम तिथि के पश्चात प्राप्त होने वाले आवेदनों पर किसी भी प्रकार से विचार नहीं किया जाएगा, अतः पात्र खिलाड़ी समय सीमा का विशेष ध्यान रखें।

विशेष प्रावधान:

• यह राशि मान्यता प्राप्त राज्य खेल संघों द्वारा आयोजित प्रतियोगिताओं के लिए है।
• जिन खिलाड़ियों को पूर्व में दो बार यह खेलवृत्ति मिल चुकी है, वे पात्र नहीं हैं।

खेलवृत्ति से संबंधित विस्तृत दिशा-निर्देश एवं नियमावली विभाग की आधिकारिक वेबसाइट संचालनालय खेल एवं युवा कल्याण मध्यप्रदेश पर भी उपलब्ध हैं।

प्रमुख विवरण:

• अंतिम तिथि: 31 मई 2026
• पात्रता: 19 वर्ष से कम आयु (1 अप्रैल 2026 तक)।
• आवेदन स्थल: जिला खेल और युवा कल्याण अधिकारी कार्यालय।
• दस्तावेज़: मूल निवास, पदक प्रमाण पत्र (सत्यापित), 10वीं/जन्म प्रमाण पत्र, आधार, बैंक पासबुक।
• वेबसाइट: dsywmp.gov.in पर अधिक जानकारी उपलब्ध है।

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भारतीय सेना में अग्निवीर पदों की भर्ती हेतु 10 अप्रैल तक कर सकते हैं ऑनलाइन आवेदन

सेना भर्ती कार्यालय भोपाल से प्राप्त जानकारी अनुसार भारतीय सेना में अग्निवीर पदों पर भर्ती हेतु अधिसूचना को जारी की गई है। यह अधिसूचना भारतीय सेना की आधिकारिक वेबसाइट www.joinindianarmy.nic.in  पर उपलब्ध है।

सेना में भर्ती के लिए ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया की अंतिम तिथि 01 अप्रैल 2026 से बढ़ाकर 10 अप्रैल 2026 कर दी गई है। इच्छुक एवं पात्र अभ्यर्थी निर्धारित समयावधि के भीतर ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। जारी अधिसूचना के अनुसार अग्निवीर पुरुष (जनरल ड्यूटी, तकनीकी, लिपिक/स्टोरकीपर, ट्रेडमैन दसवीं पास, ट्रेडमैन आठवीं पास), अग्निवीर महिला (सेना पुलिस) तथा स्थायी कैडर के अंतर्गत नर्सिंग असिस्टेंट, नर्सिंग असिस्टेंट वेट एवं सिपाही फार्मा के पदों पर भर्ती की जाएगी।

यह भर्ती प्रक्रिया मध्यप्रदेश के विभिन्न जिलों जैसे अशोकनगर, बैतूल, भोपाल, छिंदवाड़ा, दमोह, गुना, हरदा, नर्मदापुरम, नरसिंहपुर, पांढुर्ना, रायसेन, राजगढ़, सीहोर एवं विदिशा सहित संबंधित क्षेत्रों के स्थायी निवासियों के लिए आयोजित की जा रही है। भारतीय सेना ने स्पष्ट किया है कि चयन प्रक्रिया पूर्णतः निष्पक्ष और पारदर्शी होगी तथा केवल योग्यता के आधार पर ही उम्मीदवारों का चयन किया जाएगा। अभ्यर्थियों को किसी भी प्रकार के दलाल या असामाजिक तत्वों के बहकावे में न आने की सलाह दी गई है।

जून में होगी कॉमन एंट्रेंस परीक्षा

भर्ती प्रक्रिया के अंतर्गत ऑनलाइन कॉमन एंट्रेंस एग्जाम 01 जून से 15 जून 2026 के मध्य आयोजित किए जाने की संभावना है। अभ्यर्थियों को सलाह दी गई है कि वे परीक्षा से संबंधित दिशा-निर्देश एवं पात्रता शर्तों का सावधानीपूर्वक अध्ययन करें।

अग्निवीर भर्ती 2026 के लिए आयु सीमा एवं शैक्षिक योग्यता

अग्निवीर भर्ती 2026 के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को भारतीय सेना द्वारा निर्धारित पात्रता मानदंडों को पूरा करना अनिवार्य है। अग्निवीर भर्ती 2026 में केवल वही अभ्यर्थी शामिल हो सकते हैं जो आयु सीमा और शैक्षणिक योग्यता से संबंधित सभी शर्तों को पूरा करते हैं। पात्रता मानदंडों को पूरा न करने की स्थिति में उम्मीदवारों को चयन प्रक्रिया में शामिल होने की अनुमति नहीं दी जाएगी। अग्निवीर वैकेंसी 2026 के अंतर्गत भारतीय सेना अग्निवीर परीक्षा 2026 की विस्तृत पात्रता आयु सीमा 17.5 वर्ष से 21 वर्ष, शैक्षणिक योग्यता में उम्मीदवार का 10वीं/मैट्रिक उत्तीर्ण होना अनिवार्य है, न्यूनतम 45 प्रतिशत कुल अंक तथा प्रत्येक विषय में 33 प्रतिशत अंक होना चाहिए। आवेदन भारतीय नागरिक होना चाहिए। इसी प्रकार पुरुष एवं महिला (पद के अनुसार) इंडियन आर्मी  अग्निवीर रिक्रूटमेंट के तहत चयनित उम्मीदवारों को भारतीय सेना में आकर्षक वेतन पैकेज और भत्ते प्रदान किए जाएंगे।

अग्निवीर भर्ती 2026 के अंतर्गत शुरुआती वेतन लगभग 30,000 रूपए प्रति माह होगा, जिसमें समय-समय पर वार्षिक वृद्धि की जाएगी। इसके अलावा अग्निवीरों को जोखिम भत्ता, कठिनाई भत्ता सहित अन्य लागू भत्ते भी मिलेंगे। चार वर्ष की सेवा अवधि पूरी होने पर एक अग्निवीर को कुल वेतन पैकेज लगभग 6.92 लाख रूपए प्राप्त होगा। साथ ही सेवा समाप्ति पर अग्नि वीर वैकेंसी 2026 के अंतर्गत चयनित उम्मीदवारों को ब्याज सहित लगभग 11.71 लाख रूपए की सेवा निधि राशि दी जाएगी। भारतीय सेना अग्निवीर 2026 के वर्षवार वेतन कार्यकाल अवधि प्रति माह वेतन प्रथम वर्ष रूपए 30,000 + लागू भत्ते द्वितीय वर्ष रूपए 33,000 + लागू भत्ते, तृतीय वर्ष रूपए 36,500 + लागू भत्ते एवं चतुर्थ वर्ष रूपए 40,000 + लागू भत्ते प्राप्त होते हैं।

सेना भर्ती कार्यालय ने यह भी बताया है कि अधिसूचना से संबंधित किसी भी प्रकार के बदलाव की सूचना पंजीकृत ई-मेल, मोबाइल नंबर एवं आधिकारिक पोर्टल के माध्यम से दी जाएगी, इसलिए अभ्यर्थियों को नियमित रूप से वेबसाइट पर अपडेट देखते रहने की सलाह दी गई है।

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जनगणना 2027 हेतु फिल्ड ट्रेनर प्रशिक्षण का हुआ शुभारंभ

कलेक्टर एवं प्रमुख जनगणना अधिकारी डॉ. गिरीश कुमार मिश्रा द्वारा जनगणना 2027 हेतु फिल्ड ट्रेनर प्रशिक्षण का शुभारंभ गत दिवस किया गया। यह प्रशिक्षण 31 मार्च, 2026 में मध्य जिला शिक्षा एवं प्रशिक्षण संस्थान राजगढ में प्रातः 9.30 से सांय 5.30 तक संचालित होगा। इसमें जनगणना प्रथम चरण जिसमें मकान सूचीकरण, नजरी नक्शा तैयार कर एवं जनगणना एप पर कार्य करने का प्रशिक्षण दिया जाएगा। यह फिल्ड ट्रेनर चार्ज स्तर पर 01 अप्रैल, 2026 से 22 अप्रैल, 2026 के मध्य प्रगणक एवं सुपरवाईजर को प्रशिक्षण प्रदान करेगें। तदउपरांत प्रगणक, सुपरवाईजर 01 मई, 2026 से 30 मई, 2026 तक प्रथम चरण पर मकान सूचीकरण का कार्य संपन्न करेगें।

प्रशिक्षण में जिला जनगणना अधिकारी श्रीमती ज्योति बगवैया, सहायक जनगणना अधिकारी श्री के.के. राज, श्री शीतल कोसरवाल, श्री असद नजीर एवं स्टॉफ सम्मिलित रहेगे। प्रशिक्षण का संचालन श्री डी.के. साहू एवं श्री देवेन्द्र दुबर्ग द्वारा किया जाएगा।

फील्ड ट्रेनर (Field Trainer)

एक ऐसा पेशेवर होता है जो कर्मचारियों या प्रशिक्षुओं को उनके कार्यस्थल (ऑन-फील्ड) पर व्यावहारिक प्रशिक्षण प्रदान करता है। इनका मुख्य काम किताबी ज्ञान को वास्तविक काम में बदलना होता है। वर्तमान में (मार्च 2026), भारत में जनगणना (Census) के संदर्भ में फील्ड ट्रेनर्स की भूमिका काफी चर्चा में है।

फील्ड ट्रेनर की मुख्य भूमिकाएँ और जिम्मेदारियाँ

व्यावहारिक प्रशिक्षण: ये प्रशिक्षुओं को सीधे कार्यस्थल पर ले जाते हैं और उन्हें काम करने का सही तरीका सिखाते हैं।

जनगणना में भूमिका: जनगणना के दौरान, फील्ड ट्रेनर्स सुपरवाइजर और एन्युमरेटर (गणनाकारों) को मोबाइल ऐप के जरिए डेटा दर्ज करने और गणना की बारीकियां सिखाने के लिए जिम्मेदार होते हैं。

सॉफ्ट स्किल्स और सेल्स: कॉर्पोरेट क्षेत्र में, ये सेल्स टीम को ग्राहकों से बात करने की कला, नेतृत्व क्षमता और रिटेल स्टोर प्रबंधन के गुर सिखाते हैं।

फीडबैक और मूल्यांकन: ये लगातार प्रशिक्षुओं के प्रदर्शन पर नजर रखते हैं और सुधार के लिए तुरंत सुझाव देते हैं।

विशिष्ट विभागों में: पुलिस, रेलवे या स्वास्थ्य सेवाओं में ये नए अधिकारियों को ऑन-ड्यूटी प्रोटोकॉल और सुरक्षा नियमों का अभ्यास कराते हैं। 

फील्ड ट्रेनर के प्रमुख कार्यक्षेत्र

सरकारी योजनाएं: जैसे जनगणना-2027 का प्रशिक्षण कार्यक्रम जो वर्तमान में विभिन्न जिलों (जैसे राजगढ़, छपरा, नालंदा) में चल रहा है।

रिटेल और कॉर्पोरेट: कर्मचारियों को उत्पाद की जानकारी और बिक्री तकनीक सिखाना।

सुरक्षा और पुलिस: नए रंगरूटों को जमीनी स्तर पर गश्त और कानून व्यवस्था संभालने का प्रशिक्षण देना।

रेलवे: ट्रेन मैनेजर्स और लोको पायलटों को सेक्शन लर्निंग और टेक्निकल कपलिंग जैसे कार्य सिखाना।

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स्नातक एवं स्नातकोत्तर पाठ्यक्रमों के परीक्षार्थियों के लिए प्रवेश नवीनीकरण के लिए विशेष अवसर

उच्च शिक्षा विभाग द्वारा प्रदेश के विद्यार्थियों के व्यापक शैक्षणिक हितों एवं भविष्य की सुरक्षा को सर्वोपरि रखते हुए, स्नातक (द्वितीय, तृतीय एवं चतुर्थ वर्ष) तथा स्नातकोत्तर (तृतीय सेमेस्टर) के परीक्षार्थियों के लिए प्रवेश नवीनीकरण (Admission Renewal) के लिए विशेष अवसर प्रदान करने का निर्णय लिया गया है।

विशेष कर्त्तव्यस्थ अधिकारी उच्च शिक्षा डॉ दिवा मिश्रा ने बताया कि यह विशेष सुविधा उन विद्यार्थियों के लिए प्रदान की गई है, जो प्रवेश नवीनीकरण के लिए निर्धारित तिथि के उपरांत पूरक परीक्षा परिणामों की घोषणा के कारण नियत समय-सीमा में अपनी प्रवेश औपचारिकताएं पूर्ण करने से वंचित रह गए थे। प्रवेश पोर्टल को 28 मार्च 2026 तक सक्रिय (Activate) किया जा रहा है। संबंधित विद्यार्थी, इस विस्तारित अवधि का लाभ उठाकर अपने प्रवेश नवीनीकरण की प्रक्रिया अनिवार्य रूप से पूर्ण करें।

समस्त शासकीय एवं अशासकीय महाविद्यालयों के प्राचार्यों को निर्देशित किया गया है कि वे अपने क्षेत्राधिकार के अंतर्गत संचालित महाविद्यालयों के शेष पात्र विद्यार्थियों का त्वरित चिन्हांकन कर, उनका प्रवेश नवीनीकरण एवं शुल्क समय सीमा में जमा करवाना सुनिश्चित करें। उच्च शिक्षा विभाग द्वारा यह भी स्पष्ट किया गया है कि यह सुविधा सीमित अवधि के लिए ही उपलब्ध होगी, इसलिए सभी संबंधित विद्यार्थी एवं संस्थान निर्धारित समय-सीमा का कड़ाई से पालन करें, जिससे किसी भी विद्यार्थी की शैक्षणिक निरंतरता बाधित न हो।

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अग्निवीर पदों पर भर्ती के लिए अधिसूचना को जारी

सेना भर्ती कार्यालय, भोपाल से प्राप्त जानकारी अनुसार भारतीय सेना में अग्निवीर पदों पर भर्ती के लिए अधिसूचना को जारी की गई है। यह अधिसूचना भारतीय सेना की आधिकारिक वेबसाइट www.joinindianarmy.nic.in पर उपलब्ध है। सेना में भर्ती के लिए ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया 13 फरवरी से प्रारंभ हो गई है, जो 01 अप्रैल 2026 तक खुली रहेगी। इच्छुक एवं पात्र अभ्यर्थी निर्धारित समयावधि के भीतर ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।

जारी अधिसूचना के अनुसार अग्निवीर पुरुष (जनरल ड्यूटी, तकनीकी, लिपिक/स्टोरकीपर, ट्रेडमैन दसवीं पास, ट्रेडमैन आठवीं पास), अग्निवीर महिला (सेना पुलिस) तथा स्थायी कैडर के अंतर्गत नर्सिंग असिस्टेंट, नर्सिंग असिस्टेंट वेट एवं सिपाही फार्मा के पदों पर भर्ती की जाएगी। जून में होगी कॉमन एंट्रेंस परीक्षा (CEE) भर्ती प्रक्रिया के अंतर्गत ऑनलाइन कॉमन एंट्रेंस एग्जाम 01 जून से 10 जून 2026 के मध्य आयोजित किए जाने की संभावना है। अभ्यर्थियों को सलाह दी गई है कि वे परीक्षा से संबंधित दिशा-निर्देश एवं पात्रता शर्तों का सावधानीपूर्वक अध्ययन करें।

अग्निवीर भर्ती 2026 के आयु सीमा एवं शैक्षिक योग्यता

अग्निवीर भर्ती 2026 के लिए आयु सीमा एवं शैक्षिक योग्यता अग्निवीर भर्ती 2026 के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को भारतीय सेना द्वारा निर्धारित पात्रता मानदंडों को पूरा करना अनिवार्य है। अग्निवीर भर्ती 2026 में केवल वही अभ्यर्थी शामिल हो सकते हैं जो आयु सीमा और शैक्षणिक योग्यता से संबंधित सभी शर्तों को पूरा करते हैं। पात्रता मानदंडों को पूरा न करने की स्थिति में उम्मीदवारों को चयन प्रक्रिया में शामिल होने की अनुमति नहीं दी जाएगी। अग्निवीर वैकेंसी 2026 के अंतर्गत भारतीय सेना अग्निवीर परीक्षा 2026 की विस्तृत पात्रता आयु सीमा 17.5 वर्ष से 21 वर्ष,शैक्षणिक योग्यता उम्मीदवार का 10वीं/मैट्रिक उत्तीर्ण होना अनिवार्य है, न्यूनतम 45% कुल अंक तथा प्रत्येक विषय में 33% अंक राष्ट्रीयता भारतीय नागरिक लिंग पुरुष एवं महिला (पद के अनुसार) इंडियन आर्मी अग्निवीर रिक्रूटमेंट के तहत चयनित उम्मीदवारों को भारतीय सेना में आकर्षक वेतन पैकेज और भत्ते प्रदान किए जाएंगे।

अग्निवीर भर्ती 2026 के अंतर्गत शुरुआती वेतन

अग्निवीर भर्ती 2026 के अंतर्गत शुरुआती वेतन लगभग Rs.30,000 प्रति माह होगा, जिसमें समय-समय पर वार्षिक वृद्धि की जाएगी। इसके अलावा अग्निवीरों को जोखिम भत्ता, कठिनाई भत्ता सहित अन्य लागू भत्ते भी मिलेंगे। चार वर्ष की सेवा अवधि पूरी होने पर एक अग्निवीर को कुल वेतन पैकेज लगभग Rs.6.92 लाख प्राप्त होगा। साथ ही सेवा समाप्ति पर अग्नि वीर वैकेंसी 2026 के अंतर्गत चयनित उम्मीदवारों को ब्याज सहित लगभग Rs.11.71 लाख की सेवा निधि राशि दी जाएगी। नीचे भारतीय सेना अग्निवीर 2026 के वर्षवार वेतन कार्यकाल अवधि प्रति माह वेतन प्रथम वर्ष Rs.30,000 + लागू भत्ते द्वितीय वर्ष Rs.33,000 + लागू भत्ते तृतीय वर्ष Rs.36,500 + लागू भत्ते एवं चतुर्थ वर्ष Rs.40,000 + लागू भत्ते प्राप्त होते हैं।

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10 ऐसे सेक्टर्स जहां जॉब की कमी नहीं

बदलते समय के साथ सेक्टर्स में अलग-अलग विशेषज्ञों की डिमांड भी बढ़ रही है। वर्तमान टेंड को देखें तो आर्टिफिशिएल इंटेलिजेंस के दौर में कुछ सेक्टर्स ऐसे हैं, जहां अभी भी बेहतर काम करने वालों की मांग बरकरार है। आइए जानते हैं ऐसे ही 10 सेक्टर के बारे में जहां नौकरियों की कमी नहीं।

1. डाटा साइंटिस्ट और एनालिस्ट

विशेषज्ञ कहते हैं डाटा साइंटिस्ट और डाटा एनालिस्ट की डिमांड कम नहीं हुई है। इनके लिए नौकरियों में मौके बढ़े हैं। हैल्थकेयर, फाइनेंस और टेक्नोलॉजी के क्षेत्र में डाटा एक्सपर्ट्स की मांग ज्यादा है।

2. हैल्थकेयर प्रोफेशनल्स

हैल्थकेयर सेक्टर में डॉक्टर्स, नर्स और फॉर्मासिस्ट और हेल्थकेयर एडमिनिस्ट्रेटर्स की मांग बनी हुई है। सेहत की चुनौतियां बढ़ रही हैं।

3. सॉफ्टवेयर डवलपर्स

तेजी से बढ़ते डिजिटल दौर में सॉफ्टवेयर डवलपर्स अभी भी डिमांड में बने हुए हैं। ऐसा इसलिए क्यों ऐप्स, टेक्निकल प्लेटफॉर्म की मांग बढ़ रही है। डिजिटल युग की दुनिया में लोगों की तकनीक पर बढ़ती निर्भरता सॉफ्टवेयर डवलपर्स की मांग में इजाफा कर रही है।

4. सायबर सिक्योरिटी एक्सपर्ट्स  

डिजिटल एसेट का दायरा बढ़ता जा रहा है। इसके साथ इसकी सुरक्षा की मांग भी अहम हो चली है। लोगों के लिए निजी जानकारी को सुरक्षा रखना मुद्दा बनता जा रहा है। इसलिए सायबर सिक्योरिटी एक्सपर्ट्स की मांग बनी हुई है।

5. वीआर-एआर डवलपर्स 

एंटरटेनमेंट, एजुकेशन और हैल्थकेयर सेक्टर्स में वर्चुअल रियल्टी और ऑग्मेंटेड रियल्टी का इस्तेमाल बढ़ता जा रहा है। इन सेक्टर्स में इनोवेशन का बढ़ता स्कोप वीआर डवलपर्स और एआर डवलपर्स की मांग को बढ़ा रहा है।

6. रोबोटिक्स इंजीनियर्स

मैन्युफैक्चरिंग, हैल्थकेयर और लॉजिस्टिक्स सेक्टर में ऑटोमेशन और रोबोटिक्स की मांग बढ़ रही है। इन्हें संभालने की पूरी जिम्मेदारी रोबोटिक्स इंजीनियर्स की होती है। जिनकी मांग अभी और बढ़ेगी।

7. मेंटल हैल्थ प्रोफेशनल्स 

लक्ष्य को न पाने और नौकरी में टार्गेट को हासिल न करने आदि कई कारणों से मेंटल हैल्थ बिगड़ रही है। आगे बढ़ने की चाहत में मेंटल प्रेशर बढ़ रहा है। ऐसे में साइकोलॉजिस्ट, काउंसलर्स और थैरेपिस्ट की मांग में इजाफा हो रहा है।

8. ब्लॉकचेन डवलपर्स

प्राइवेट और पब्लिक दोनों ही सेक्टर्स में ब्लॉकचेन डवलपर्स की डिमांड बनी हुई है। ये करंसी ट्रांजेक्शन, इंटरनेट कनेक्टिविटी, डेटा सिक्योरिटी और हैंडलिंग जैसे काम संभालते हैं।

9. बिजनेस एनालिस्ट

अभी भी यह प्रोफाइल हाई पेइंग जॉब में बना हुआ है जो बिजनेस की प्रॉसेस को एनालाइज करता है। विदेशी कंपनियों का भारत में बढ़ता दायरा इनकी मांग को और बढ़ाएगा।

10. ई-कॉमर्स और डिजिटल मार्केटिंग

स्पेशलिस्ट: ऑनलाइन शॉपिंग और डिजिटल मार्केटिंग के बढ़ते ट्रेंड में ई-कॉमर्स और डिजिटल मार्केटिंग के क्षेत्र में लोगों का बिजी शेड्यूल और ऑफर्स में दिलचस्पी में विशेषज्ञों की मांग को बढ़ाया है। लेने के कारण ऑनलाइन शॉपिंग का दायरा बढ़ रहा है। ऐसे में इन विशेषज्ञों की मांग अभी और बढ़ेगी।

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मध्यप्रदेश भू-अभिलेख प्रबंधन समिति में 770 संविदा डेटा एंट्री ऑपरेटर के पदों पर भर्ती

 मध्यप्रदेश भू-अभिलेख प्रबंधन समिति भोपाल द्वारा संविदा आधार पर डेटा एंट्री ऑपरेटर के रिक्त पदों पर भर्ती के लिए ऑनलाइन आवेदन आमंत्रित किए गए हैं। प्रदेश में कुल 770 पदों पर नियुक्ति की जाएगी। इच्छुक एवं पात्र अभ्यर्थी एमपी ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से आवेदन कर सकते हैं। जारी विज्ञापन के अनुसार इन पदों के लिए अभ्यर्थी का किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 12वीं उत्तीर्ण होना तथा सीपीसीटी परीक्षा उत्तीर्ण होना अनिवार्य है। चयनित अभ्यर्थियों को 5200-20200 रुपये के वेतनमान में 1900 रुपये ग्रेड पे के समकक्ष मासिक मानदेय दिया जाएगा। अभ्यर्थियों की आयु सीमा 18 से 40 वर्ष निर्धारित की गई है, जिसकी गणना 01 जनवरी 2026 की स्थिति में की जाएगी।

अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, अन्य पिछड़ा वर्ग, महिला एवं दिव्यांग अभ्यर्थियों को शासन के नियमानुसार अधिकतम 5 वर्ष की आयु सीमा में छूट प्रदान की जाएगी।पदों का वर्गवार वितरण इस प्रकार है। अनारक्षित 209, अनुसूचित जाति 123, अनुसूचित जनजाति 154, अन्य पिछड़ा वर्ग 208 तथा आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग 76 पद निर्धारित किए गए हैं।इन पदों पर भर्ती मेरिट के आधार पर की जाएगी। मेरिट सूची सीपीसीटी स्कोर कार्ड में प्राप्त अंकों के आधार पर तैयार की जाएगी। समान अंक होने की स्थिति में हिंदी टाइपिंग तथा अंग्रेजी टाइपिंग के अंकों के आधार पर वरीयता निर्धारित की जाएगी। ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया एमपी ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से की जाएगी।ऑनलाइन आवेदन की प्रारंभ तिथि 05 मार्च, 2026 तथा अंतिम तिथि 03 अप्रैल, 2026 निर्धारित की गई है। आवेदन में त्रुटि सुधार की सुविधा 12 मार्च, 2026 से 04 अप्रैल, 2026 तक उपलब्ध रहेगी।

आवेदन के समय अभ्यर्थियों को हाईस्कूल एवं हायर सेकेंडरी की अंकसूची, सीपीसीटी स्कोर कार्ड, मूल निवासी प्रमाण पत्र, जाति प्रमाण पत्र (यदि लागू हो), ईडब्ल्यूएस प्रमाण पत्र तथा दिव्यांगता प्रमाण पत्र (यदि लागू हो) सहित अन्य आवश्यक दस्तावेज अपलोड करना होंगे।उम्मीदवारों से अपेक्षा की गई है कि आवेदन करने से पूर्व विज्ञापन में दिए गए समस्त नियमों एवं शर्तों का सावधानीपूर्वक अध्ययन कर लें। विस्तृत जानकारी एवं आवेदन के लिए अभ्यर्थी एमपी ऑनलाइन पोर्टल पर उपलब्ध विज्ञापन का अवलोकन कर सकते हैं।

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ई-हॉस्टल प्रबंधन प्रणाली एजुकेशन पोर्टल 3.0 पर रजिस्ट्रेशन प्रारंभ, अंतिम तिथी 10 जून

शासन के निर्देशानुसार कस्तूरबा गांधी बालिका विद्यालय एवं नेताजी सुभाषचन्द्र बोस बालिका तथा बालक छात्रावासों में सत्र 2026-27 में प्रवेश प्रक्रिया प्रारंभ हो गई है। इसके लिए विभाग की वेबसाइट एजुकेशन पोर्टल 3.0 के माध्यम से कक्षा 6वी एवं अन्य कक्षाओं में प्रवेश हेतु ऑनलाइन फार्म भरे जा रहे हैं। वर्ष 2026-27 में रिक्त सीटो की पूर्ति हेतु ऑनलाईन फार्म भरने की सुविधा 10 मार्च 2026 से 10 जून 2026 तक निर्धारित की गई है।

उल्लेखनीय है कि शासन द्वारा विशेष रूप से वंचित वर्गों के बालक-बालिकाओं को उच्च प्राथमिक स्तर की शिक्षा के अवसर उपलब्ध कराने के‍ लिए प्रदेश में कस्तूरबा गांधी बालिका विद्यालय एवं नेताजी सुभाष चन्द्र बोस बालक- बालिका छात्रावास संचालित किए जा रहे हैं। वर्तमान में प्रदेश में 207 कस्तूरबा गांधी बालिका विद्यालय, 324 नेताजी सुभाष चन्द्र बोस बालिका एवं 66 नेताजी सुभाष चन्द्र बोस बालक छात्रावास संचालित है। इनमें जो बालिका या बालक शाला से बाहर है, प्रारंभिक शिक्षा से वंचित हैं अथवा पारिवारिक कारणों से परिवार में रहते हुए प्रारंभिक शिक्षा प्राप्त नहीं कर सकते है उन्हें छात्रावास में रखकर प्रारंभिक शिक्षा की सुविधा उपलब्ध कराई जाती है। वर्ष 2026-27 का शैक्षणिक सत्र 01 अप्रैल 2026 से प्रारंभ किया जा रहा है। बालिकाओं एवं बालकों के प्रदेश की ऑनलाइन प्रक्रिया के माध्यम से पारदर्शी तरीके से प्रवेश दिलाने हेतु ई-हॉस्टल प्रबंधन प्रणाली को विकसित किया गया है।

क्या है ई-हॉस्टल प्रबंधन प्रणाली

ई-हॉस्टल प्रबंधन प्रणाली एक समेकित डिजिटल प्लेटफॉर्म है, जिसे आवासीय विद्यालयों एवं छात्रावासों में प्रवेश प्रक्रिया, सीट आवंटन, अभिलेख संधारण त्तथा प्रशासनिक कार्यों को ऑनलाइन एवं पारदर्शिता के साथ संचालित करने के उद्देश्य से विकसित किया गया है। यह प्रणाली विशेष रूप से कस्तूरबा गांधी बालिका विद्यालय एवं नेताजी सुभाष चंद्र बोस छात्रावास बालक/बालिका छात्रावासों के लिए है।

इस प्रणाली के माध्यम से वास्तव में पात्र वंचित एवं दूरस्थ क्षेत्रों के विद्यार्थियों की छात्रावास तक पहुँच को सहज बनाया जाता है। इसके छात्र प्रवेश हेतु ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं, जिससे मैनुअल आवेदन कागजी कार्यवाही एवं अनावश्यक समस्याओं में कमी आती है। आवेदन पत्र में भरी गई जानकारी एवं अपलोड किए गए दस्तावेजों की ऑनलाइन जाँच संबंधित एसएमसी अथवा एसएमडीसी द्वारा निर्धारित मानदंडों के अनुसार की जाती है। इससे पात्र विद्यार्थी का निष्पक्ष प्रवेश त्रुटियों में कमी तथा समयबद्ध निर्णय सुनिश्चित होता है।

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जानिए कम बजट में स्टार्टअप शुरू करने का बूटस्ट्रैपिंग कॉन्सेप्ट

स्टार्टअप शुरू करना चाहते हैं और हाथों में करोड़ों की पूंजी नहीं है। इसे पॉपुलर बनाने का प्लान रेडी करने की शुरुआत कर रहे हैं, तो बूटस्ट्रैपिंग का कॉन्सेप्ट समझने की जरूरत है।  खास बात है कि दुनिया की दिग्गज कंपनियों जैसे अमेजॉन, गोप्रो और फेसबुक ने भी यही कॉन्सेप्ट अपनाया और सफलता का रास्ता तय किया। जानिए क्या है बूटस्ट्रैपिंग और कैसे इसका फायदा उठाया जा सकता है।

क्या है बूटस्ट्रैपिंग ?

बूटस्ट्रैपिंग का मतलब है बिना किसी बाहरी फंडिंग के स्टार्टअप की शुरुआत करना। इस पूरी प्रक्रिया में किसी बिजनेस को खुद के दम पर तैयार करना होता है। इस तरह बूटस्ट्रैपिंग वो प्रक्रिया है जब बिजनेस की शुरुआत जीरो से होती है बिना किसी मदद के। इसके लिए आप खुद की सेविंग का इस्तेमाल करते हैं। आमतौर इसकी शुरुआत छोटे स्तर से होती है, लेकिन इसका दायरा धीरे-धीरे बढ़ाया जाता है। जैसे-जैसे इसका दायरा बढ़‌ता है और बेहतर रणनीति लागू करते हैं, यह आगे बढ़ता है।

इतनी सारी चुनौतियां भी ऐसे समझें

बूटस्ट्रैपिंग वो प्रक्रिया है जब बिजनेस की शुरुआत जीरो से होती है बिना किसी बाहरी मदद के। इसके लिए आप खुद की सेविंग का इस्तेमाल करते हैं।

मान लीजिए आप किसी वेबसाइट की शुरुआत करना चाहते हैं और उससे कमाई करने का प्लान बनाया है। इसमें 10 हजार रुपए सेविंग लगाई। फिर इस वेबसाइट के जरिए प्रोडक्ट सेल किए। कमाई से हुए प्रॉफिट की मदद से सोशल मीडिया पर विज्ञापन चलाए। इस तरह बिजनेस को बढ़ाते हैं।

चुनौतियां-

• पैसों की लिमिट: कई बार पैसों की कमी के कारण ओनर स्टार्टअप का दायरा नहीं बढ़ा पाते।
• स्लो ग्रोथः ऐसे स्टार्टअप की ग्रोथ स्लो होती है क्योंकि ये धीरे-धीरे आगे बढ़ते हैं। बढ़ोतरी होने या पिछड़ने के लिए आप ही जिम्मेदार होते हैं।
• रिस्क आपकाः साझेदारी की स्थिति में रिस्क बंटने पर बोझ आधा हो जाता हैं, लेकिन इसमें ऐसा नहीं होता।

ये स्टार्टअप धीरे-धीरे आगे बढ़ते हैं और कई मामलों में बेहतर साबित होते हैं।

क्या हैं इसके फायदे ?

• फुल कंट्रोलः आपके स्टार्टअप में कोई साझेदार नहीं होता। यानी व्यापार में प्रॉफिट का हिस्सा किसी को नहीं देना पड़ता। इस तरह पूरे कारोबार का आपका कंट्रोल रहता है। आप किसी भी तरह का फैसला लेने के लिए स्वतंत्र रहते हैं।
• प्रेशर कमः बूटस्ट्रैपिंग के मामले में दबाव कम होता है। स्टार्टअप ओनर हालात के मुताबिक रणनीति बना सकता है। इसके लिए किसी की अनुमति या सलाह देने की बाध्यता नहीं होती है। किसी भी फैसले को लेने के लिए पार्टनर से न पूछना पड़ता है या उसे बताने की जरूरत महसूस होती है।
• लाभ पर फोकसः स्टार्टअप ओनर अपने फायदे पर फोकस करते हैं। कम पूंजी के साथ स्टार्टअप का दायरा बढ़ाते हुए वे आगे बढ़ते हैं। जो भी फायदा होता है उसका कुछ हिस्सा स्टार्टअप को फायदा पहुंचाने वाली नीतियों को लागू करने में किया जाता है।
• किफायती सोचः स्टार्टअप ओनर जो भी रणनीति बनाते हैं वो इस सोच के साथ बनाते हैं कि जिनके लिए फंडिंग की बाध्यता न हो। इस तरह वो धीरे-धीरे ही सही आगे बढ़ते रहते हैं।

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मध्यप्रदेश पॉवर जनरेटिंग कंपनी ने नियुक्ति आदेश किए जारी

मध्यप्रदेश पॉवर जनरेटिंग कंपनी लिमिटेड द्वारा राज्य की विद्युत उत्पादन व्यवस्था को और अधिक सुदृढ़ बनाने की दिशा में महत्वपूर्ण पहल करते हुए सीधी भर्ती प्रक्रिया में चयनित 46 अभ्यर्थियों को नियुक्ति आदेश जारी किए गए हैं। चयनित अभ्यर्थियों के नियुक्ति आदेश कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट https://www.mppgcl.mp.gov.in के कैरियर अनुभाग में अपलोड कर दिए गए हैं।

राज्य की विद्युत कंपनियों में सीधी भर्ती के माध्यम से नियमित अंतराल पर रिक्त पदों की पूर्ति की जा रही है। मध्यप्रदेश पॉवर जनरेटिंग कंपनी द्वारा दिनांक 7 जुलाई 2025 को वर्ग-2, वर्ग-3 एवं वर्ग-4 के अंतर्गत 18 विभिन्न पदों की पूर्ति के लिये भर्ती विज्ञापन जारी किया गया था। इसके अंतर्गत कंप्यूटर आधारित परीक्षा का आयोजन 3 से 5 नवंबर 2025 के बीच राज्य के विभिन्न शहरों में स्थित परीक्षा केंद्रों पर सफलतापूर्वक संपन्न कराया गया। इसके पूर्व पिछले माह कंपनी द्वारा दस्तावेज सत्यापन तथा निर्धारित पदों के लिए शारीरिक दक्षता परीक्षण की प्रक्रिया पूर्ण उपरांत 180 अभ्यर्थियों की सूची जारी की गई थी।

जारी नियुक्ति आदेशों के अनुसार वर्ग-2 के पदों के लिए चयनित 46 अभ्यर्थियों में सहायक अभियंता (यांत्रिकी) प्रशिक्षु 8, सहायक अभियंता (इलेक्ट्रिकल) प्रशिक्षु 5, सहायक अभियंता (इलेक्ट्रॉनिक्स) प्रशिक्षु 7, सहायक अभियंता (सिविल) प्रशिक्षु 16, पाली (शिफ्ट) रसायनज्ञ प्रशिक्षु 8 और कार्मिक अधिकारी प्रशिक्षु 2 अभ्यर्थी शामिल हैं। नियुक्ति आदेश पत्रों में अभ्यर्थियों के लिए पदस्थापना स्थल, रिपोर्टिंग की तिथि, समय-सीमा तथा आवश्यक दस्तावेजों से संबंधित विस्तृत निर्देश दिए गए हैं। सभी चयनित अभ्यर्थियों से अपेक्षा की गई है कि वे निर्देशों का अवलोकन कर आवश्यक दस्तावेजों के साथ निर्धारित समय-सीमा के भीतर संबंधित कार्यालय में उपस्थित होकर कार्यभार ग्रहण करें।

वर्ग-3 व वर्ग-4 के पद जिनमें कनिष्ठ अभियंता संयंत्र – अभियांत्रिकी, कनिष्ठ अभियंता संयंत्र–इलेक्ट्रिकल, कनिष्ठ अभियंता संयंत्र – इलेक्ट्रॉनिक्स, कनिष्ठ अभियंता सिविल, संयंत्र सहायक अभियांत्रिकी, संयंत्र सहायक इलेक्ट्रिकल, कार्यालय सहायक श्रेणी-3, भंडार सहायक, कनिष्ठ शीघ्रलेखक, अग्निशामक, सुरक्षा सैनिक, वार्ड बॉय शामिल हैं, के आदेश भी पॉवर जनरेटिंग कंपनी द्वारा शीघ्र जारी किए जाएंगे।

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सीए इंटरमीडिएट एवं सीए फाउंडेशन परीक्षा जनवरी 2026 के परिणाम घोषित

भोपाल: द इंस्टीट्यूट ऑफ चार्टर्ड अकाउंटेंट्स ऑफ इंडिया (आईसीएआई) द्वारा आयोजित सीए इंटरमीडिएट एवं सीए फाउंडेशन परीक्षा जनवरी 2026 के परिणाम घोषित कर दिए गए है। इस अवसर पर आईसीएआई की भोपाल शाखा (सीआईआरसी) ने सफल विद्यार्थियों को बधाई देते हुए उनके उज्ज्वल भविष्य की कामना की है। प्राप्त जानकारी के अनुसार भोपाल केंद्र पर कुल 981 अभ्यर्थी परीक्षा में शामिल हुए, जिनमें से 158 अभ्यर्थी उत्तीर्ण हुए। इस प्रकार कुल 16.11 प्रतिशत परिणाम रहा। ग्रुप - 1 में 470 अभ्यर्थी उपस्थित हुए, जिनमें से 56 उत्तीर्ण हुए (11.91%), जबकि ग्रुप-2 में 196 अभ्यर्थियों में से 42 अभ्यर्थी उत्तीर्ण हुए (21.43%)। दोनों ग्रुप एक साथ 29 अभ्यर्थियों ने उत्तीर्ण किए, जो 9.21 प्रतिशत रहा। ऑल इंडिया स्तर पर 2,16,801 अभ्यर्थी परीक्षा में शामिल हुए, जिनमें से 29,455 अभ्यर्थी उत्तीर्ण हुए और कुल परिणाम 13.59 प्रतिशत रहा। भोपाल केंद्र पर मुस्कान डांगी ने 447 अंक (74.50%) के साथ पहला, श्रष्ठी धाकड़ ने 382 अंक (63.67%) के साथ दूसरा और राशि चौरिवार ने 366 अंक (61.00%) प्राप्त कर तीसरा स्थान पाया।

सीए फाउंडेशन परीक्षा परिणाम भी जारी

भोपाल केंद्र पर 976 अभ्यर्थी परीक्षा में शामिल हुए, जिनमें से 191 अभ्यर्थी उत्तीर्ण हुए और कुल परिणाम 19.57 प्रतिशत रहा। ऑल इंडिया स्तर पर 1,09,694 अभ्यर्थी परीक्षा में शामिल हुए, जिनमें से 21,099 अभ्यर्थी उत्तीर्ण हुए, जिससे कुल परिणाम 19.23 प्रतिशत रहा। इनमें 57,238 पुरुष अभ्यर्थियों में से 11,523 (20.13%) तथा 52,456 महिला अभ्यर्थियों में से 9,576 (18.26%) अभ्यर्थी सफल रहे। ऑल इंडिया स्तर पर लोगाप्रिया पी.पी. ने 366 इसमें सफलता के लिए निरंतर अंक, खुशी सिकरिया ने 365 अंक तथा हिबा पी., सुमन कार्की और राघव नरेश गुप्ता ने 361 अंक प्राप्त कर शीर्ष स्थान हासिल किए। भोपाल केंद्र पर स्वास्तिक गुप्ता ने 330 अंक (82.50%) के साथ पहला, माही गुप्ता ने 325 अंक (81.25%) के साथ दूसरा और नयन जैन ने 322 अंक (80.50%) के साथ तीसरा स्थान प्राप्त किया। भोपाल शाखा के अध्यक्ष सीए आदित्य पी. श्रीवास्तव ने सभी सफल विद्यार्थियों को बधाई देते देश हुए कहा कि चार्टर्ड अकाउंटेंसी के सबसे प्रतिष्ठित पेशेवर देश के मा में से एक है और मेहनत व समर्पण आवश्यक है।

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शासकीय छात्रावासों में प्रवेश प्रक्रिया शुरू, 30 मार्च तक ऑनलाइन करना होगा आवेदन

Bhopal: राज्य शिक्षा केंद्र, स्कूल शिक्षा विभाग द्वारा संचालित शासकीय छात्रावासों में वर्ष 2026 के लिए प्रवेश प्रक्रिया शुरू हो गई है। इस वर्ष विभाग ने प्रवेश प्रक्रिया को पूरी तरह ऑनलाइन कर दिया है। इसके लिए एजुकेशन पोर्टल 3.0 के माध्यम से विशेष ई-हॉस्टल प्रबंधन प्रणाली विकसित की गई है।

संचालक राज्य शिक्षा केंद्र श्री हरजिंदर सिंह ने बताया कि प्रदेश में संचालित कस्तूरबा गांधी बालिका विद्यालयों तथा नेताजी सुभाष चंद्र बोस बालिका एवं बालक छात्रावासों में विशेष रूप से वंचित वर्ग के बालक-बालिकाओं को उच्च प्राथमिक स्तर की शिक्षा के अवसर उपलब्ध कराने के उद्देश्य से पारदर्शी ऑनलाइन प्रवेश प्रणाली प्रारंभ की गई है।

संचालक श्री सिंह ने बताया कि ई-हॉस्टल प्रबंधन प्रणाली एक समेकित डिजिटल प्लेटफॉर्म है, जिसे आवासीय विद्यालयों एवं छात्रावासों में प्रवेश प्रक्रिया, सीट आवंटन, अभिलेख संधारण और प्रशासनिक कार्यों को ऑनलाइन एवं पारदर्शी तरीके से संचालित करने के लिए विकसित किया गया है।

ई-हॉस्टल प्रबंधन प्रणाली विशेष रूप से कस्तूरबा गांधी बालिका विद्यालय (केजीबीवी) टाइप-I एवं टाइप-III तथा नेताजी सुभाष चंद्र बोस (एनएससीबी) बालक/बालिका छात्रावासों के पारदर्शी प्रबंधन और उनमें प्रवेश की सुविधा उपलब्ध कराने के उद्देश्य से विकसित की गई है।

https://educationportal3.in पर जाकर करना होगा आवेदन

छात्रावासों में कक्षा 6वीं एवं अन्‍य कक्षाओं की रिक्‍त सीटों पर प्रवेश के लि‍ए विद्यार्थी प्रथम चरण में 30 मार्च 2026 तक ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। प्रथम चरण के बाद सीट्स रिक्त रहने की स्थिति में द्व‍ितीय चरण के आवेदन की प्रक्र‍िया शुरू होगी। यह 06 अप्रैल 2026 से 10 जून 2026 तक चलेगी।

छात्रावास में प्रवेश के लिए अभिभावकों, विद्यार्थियों को ऑनलाइन आवेदन करना होगा। यह आवेदन एमपी ऑनलाइन कियोस्क सेन्टर के माध्यम से स्कूल शिक्षा विभाग की वेबसाइट  https://educationportal3.in पर जाकर करना होगा। इसके साथ ही यदि किसी अभिभावक/पालक/विद्यार्थी को आवेदन फॉर्म भरने में किसी प्रकार की समस्या आती है, तो वे संबंधित वार्डन के सहयोग से भी आवेदन फॉर्म भर सकते हैं।

छात्रावासों में लक्ष्य के अनुसार 50, 100, 150, 175, 200, 220 तथा 275 सीटें उपलब्ध हैं। कक्षा 6 से 8 तक की बालिकाओं को कस्तूरबा गांधी बालिका विद्यालय (टाइप-I) एवं नेताजी सुभाष चंद्र बोस बालिका छात्रावासों में प्रवेश दिया जाता है। वहीं कक्षा 6 से 12 तक की बालिकाओं को कस्तूरबा गांधी बालिका विद्यालय (टाइप-III) में प्रवेश की पात्रता होती है।

कस्तूरबा गांधी बालिका विद्यालयों में छात्रावास की मार्गदर्शिका के अनुसार 75 प्रतिशत सीटें अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, अन्य पिछड़ा वर्ग तथा अल्पसंख्यक वर्ग की बालिकाओं के लिए निर्धारित हैं, जबकि 25 प्रतिशत सीटें गरीबी रेखा से नीचे (बीपीएल) जीवन-यापन करने वाले परिवारों की बालिकाओं के लिए आरक्षित हैं। इनमें अस्थि बाधित, अनाथ एवं बेसहारा बालिकाओं को चयन में प्राथमिकता दी जाती है।

प्रदेश में संचालित 66 नेताजी सुभाष चंद्र बोस बालक छात्रावासों में कक्षा 3 से 8 तक के पात्र बालकों को प्रवेश दिया जाता है। ये छात्रावास विशेष रूप से शाला अप्रवेशी एवं शाला त्यागी बालकों के लिए संचालित किए जाते हैं। ऐसे बालकों को उनकी आयु के अनुरूप कक्षा में दर्ज कर विशेष प्रशिक्षण के माध्यम से आवश्यक दक्षताएं विकसित कर उन्हें शिक्षा की मुख्यधारा से जोड़ा जाता है।

छात्रावासों में विशेष रूप से ऐसे बच्चों को प्रवेश दिया जाता है, जो रेलवे स्टेशन एवं बस स्टैंड के प्लेटफॉर्म पर रहने वाले, पन्नी बीनने वाले, पलायन करने वाले परिवारों के बच्चे, घर से भटके हुए बच्चे, विमुक्त (डिनोटीफाइड ट्राइब्स) एवं प्रिमिटिव ट्राइबल परिवारों के बच्चे और वन ग्राम पट्टाधारी परिवारों के बच्चों को आवासीय सुविधाएं प्रदान कर शिक्षा की मुख्यधारा से जोड़कर प्रारंभिक शिक्षा पूर्ण कराई जाती है।

प्रदेश में 597 छात्रावास हैं संचालित

राज्य शिक्षा केंद्र अंतर्गत प्रदेश में कुल 597 छात्रावास संचालित है। इनमें 207 कस्तूरबा गांधी बालिका विद्यालय, 324 नेताजी सुभाष चंद्र बोस बालिका छात्रावास तथा 66 नेताजी सुभाष चंद्र बोस बालक छात्रावास शामिल हैं। इन छात्रावासों में ऐसे बालक-बालिकाओं को आवासीय सुविधा प्रदान की जाती है, जो शाला से बाहर हैं या प्रारंभिक शिक्षा से वंचित हैं। साथ ही पारिवारिक कारणों से परिवार के साथ रहते हुए शिक्षा प्राप्त नहीं कर सकते हैं। उन्हें छात्रावास में रखकर प्रारंभिक शिक्षा की सुविधा उपलब्ध कराई जाती है।

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GDS Result 2026 Updates: जीडीएस भर्ती की स्टेट-वाइज मेरिट लिस्ट जारी, जानें कब होगा फाइनल अपॉइंटमेंट लेटर जारी?

इंडिया पोस्ट जीडीएस भर्ती की पहली मेरिट लिस्ट आज जारी कर दी गई है।  इंडिया पोस्ट की वेबसाइट पर जाकर आप ये लिस्ट चेक कर सकते हैं। 

इंडिया पोस्ट जीडीएस भर्ती की पहली मेरिट लिस्ट जारी कर दी गई है। इंडिया पोस्ट की वेबसाइट पर लिस्ट जारी की गई है। जिन भी उम्मीदवारों ने इस भर्ती के लिए आवेदन किया है वो इंडिया पोस्ट की ऑफिशियल वेबसाइट पर जाकर मेरिट लिस्ट चेक कर सकते हैं। होमपेज पर कैंडिडेट कॉर्नर सेक्शन पर जाकर स्टेट-वाइज मेरिट लिस्ट दिखेगी। जिसे डाउनलोड कर लें। इस मेरिट लिस्ट में शॉर्टलिस्टेड कैंडिडेट्स के नाम हैं। बता दें कि इंडिया पोस्ट ग्रामीण डाक सेवक (GDS) भर्ती के लिए लाखों कैंडिडेट्स ने अप्लाई किया था। ये सभी रिजल्ट अनाउंसमेंट का इंतजार कर रहे हैं। वहीं आज मेरिट लिस्ट ऑफिशियल वेबसाइट पर पब्लिश कर दी गई है।

क्या है (Gramin Dak Sevak) वेरिफिकेशन प्रोसेस

मेरिट लिस्ट में ये भी बताया गया है कि दस्तावेज वेरिफिकेशन प्रोसेस के लिए राज्य की किस डिवीजन में जाना होगा। शॉर्टलिस्ट किए गए कैंडिडेट्स को वेरिफिकेशन के लिए सभी ज़रूरी डॉक्यूमेंट्स की ओरिजिनल और सेल्फ अटेस्टेड फोटोकॉपी के दो सेट के लेकर जाने होंगे।

Gramin Dak Sevak: वेरिफिकेशन प्रोसेस के दौरान जरूरी दस्तावेज

• क्लास 10 की मार्कशीट
• आइडेंटिटी प्रूफ
• जाति सर्टिफिकेट (अगर लागू हो)
• रेसिडेंस सर्टिफिकेट

मेडिकल एग्जामिनेशन के बाद जारी होगी फाइनल मेरिट लिस्ट

डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन पूरा होने के बाद, इंडिया पोस्ट GDS पोस्ट के लिए शॉर्टलिस्ट किए गए कैंडिडेट्स को मेडिकल एग्जामिनेशन के लिए बुलाया जाएगा। फाइनल अपॉइंटमेंट लेटर तभी जारी किया जाएगा जब कैंडिडेट्स वेरिफिकेशन और मेडिकल चेक दोनों को सफलतापूर्वक पास कर लेंगे।

Gramin Dak Sevak: फाइनल अपॉइंटमेंट लेटर कब होगा जारी?

सफल डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन के बाद, कैंडिडेट्स का मेडिकल एग्जामिनेशन होगा, जिसके बाद फाइनल अपॉइंटमेंट लेटर जारी किया जाएगा।

India Post GDS 2026: अपने साथ ले जाने होंगे ये ज़रूरी डॉक्यूमेंट्स

इंडिया पोस्ट GDS मेरिट लिस्ट में शॉर्टलिस्ट किए गए कैंडिडेट्स को डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन के लिए जाना होगा। अपने साथ ओरिजिनल डॉक्यूमेंट्स के साथ दो सेट फोटोकॉपी ले जानी होंगी। ज़रूरी डॉक्यूमेंट्स में क्लास 10 की मार्कशीट, आइडेंटिटी प्रूफ, रेजिडेंस सर्टिफिकेट और जाति सर्टिफिकेट शामिल हैं।

Gramin Dak Sevak: कितने पदों पर होनी है भर्ती

भारतीय डाक विभाग की और से  इस भर्ती प्रक्रिया के तहत 28636 ग्रामीण डाक सेवक के पदों को भरा जाएगा। ये भर्ती पूरे देश के लिए निकाली गई है।

GDS Result: दस्तावेज सत्यापन प्रक्रिया में होना होगा शामिल

जिन उम्मीदवारों के नाम पहली मेरिट लिस्ट में है। उन्हें अगले चरण के लिए बुलाया जाएगा जो कि दस्तावेज सत्यापन प्रक्रिया है। ये प्रक्रिया 23 मार्च, 2026 से पहले पूरी कर ली जाएगी। 

Gramin Dak Sevak: लिखित परीक्षा या इंटरव्यू  के बिना हुआ चयन

ये भर्ती बिना परीक्षा या इंटरव्यू के हुई थी। उम्मीदवारों का चयन 10वीं कक्षा के अंकों के आधार पर किया गया है। ये एक ऑटो-जेनरेटेड मेरिट लिस्ट है।

Gramin Dak Sevak: मेरिट लिस्ट में नाम नहीं आने पर भी रहेगा नौकरी का चांस

अगर पहली मेरिट लिस्ट में आपका नाम नहीं आया है तो परेशान न हों। क्योंकि India Post GDS की दूसरी लिस्ट में जारी कर सकता है। जिसमें आपका नाम आने की उम्मीद हो सकती है।

India Post Gramin Dak Sevak (GDS) Result 2026 out: जीडीएस भर्ती की पहली मेरिट लिस्ट जारी, यहां से तुरंत करें चेक

इंडिया पोस्ट ने ग्रामीण डाक सेवक (GDS) भर्ती 2026 के लिए बेसब्री से इंतजार कर रहे उम्मीदवारों का इंतजार खत्म हुआ। विभाग द्वारा पहली मेरिट लिस्ट आधिकारिक तौर पर जारी कर दी गई है। खास बात यह है कि यह सेलेक्शन पूरी तरह से बिना किसी परीक्षा के, केवल 10वीं के अंकों (Merit-Based) के आधार पर किया गया है। ऐसे में आइए जानते हैं स्टेप बाय स्टेप आपको जीडीएस का रिजल्ट  https://indiapostgdsonline.gov.in/  पर चेक कर सकते है।

India Post GDS Merit list: कैसे बनाई गई मेरिट लिस्ट

मेरिट लिस्ट को उम्मीदवारों के 10वीं कक्षा के अंकों के आधार पर तैयार किया गया है।

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IBPS क्लर्क का रिजल्ट जारी, जानिए प्रमुख राज्यों की सामान्य वर्ग की कट ऑफ

इंस्टीट्यूट ऑफ बैंकिंग पर्सनल सिलेक्शन (IBPS) ने कस्टमर सर्विस एसोसिएट (क्लर्क) भर्ती का परिणाम जारी कर दिया है। चयनित अभ्यर्थियों को अब दस्तावेज सत्यापन कराने होंगे। इसके बाद पोस्टिंग शुरू होगी। पूरी प्रक्रिया में लगभग दो महीने का समय लग सकता है। एसबीआई सहित अन्य बैंकों के प्रोबेशनरी ऑफिसर (पीओ) के परिणाम भी हाल ही में जारी हुए हैं। बेहतर वेतनमान और सुविधाओं के कारण अधिकतर उम्मीदवार पीओ को प्राथमिकता देते हैं। ऐसे में क्लर्क की वेटिंग लिस्ट क्लियर होने में समय लगता है। जिन अभ्यर्थियों के अंक कट-ऑफ से थोड़ा कम हैं, उनके लिए भी वेटिंग लिस्ट के जरिए नौकरी का अवसर मिल सकता है। इस प्रक्रिया के तहत 15,701 पदों पर नियुक्ति होगी।

राज्य बदलने पर होगा लैंग्वेज टेस्ट

अगर किसी उम्मीदवार ने अपना राज्य या क्षेत्र बदला है कि उसे लैंग्वेज प्रोफिशिएंसी टेस्ट से भी गुजरना होगा। उम्मीदवारों की स्थानीय भाषा में दक्षता जांचने के लिए यह परीक्षा आयोजित की जाती है। यह क्वालिफाइंग परीक्षा होती है। इसे पास करना अनिवार्य होता है।

चयनितों को 11 बैंकों में मिलेगी नियुक्तियां

IBPS Clerk एक कॉमन रिक्रूटमेंट प्रोसेस है। इसके तहत भाग लेने वाले सभी पब्लिक सेक्टर बैंकों में क्लर्क की भर्ती भी की जाती है। इसमें बैंक ऑफ बड़ौदा, बैंक ऑफ इंडिया, केनरा बैंक, सेंट्रल बैंक ऑफ इंडिया, यूनियन बैंक ऑफ इंडिया सहित अन्य बैंक शामिल है।

प्रमुख राज्यों की सामान्य वर्ग की कट ऑफ

• बिहार- 42.88
• दिल्ली- 47.88
• हरियाणा- 44.38
• मध्यप्रदेश- 43.63
• पंजाब- 47.13
• राजस्थान- 46.63
• उत्तराखंड- 47.38

जो उम्मीदवार मुख्य परीक्षा में सफल घोषित किए गए हैं, उन्हें उनकी मेरिट और पसंद के आधार पर किसी एक सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक में अस्थायी रूप से नियुक्ति दी जाएगी। इसके बाद संबंधित बैंक ही उम्मीदवारों के दस्तावेज सत्यापन और अन्य औपचारिकताएं पूरी कराएगा।

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भारतीय सेना में अग्निवीर पदों भर्ती के लिए आवेदन जारी, जानें पूरी प्रक्रिया

सेना भर्ती कार्यालय, भोपाल से प्राप्त जानकारी अनुसार भारतीय सेना में अग्निवीर पदों पर भर्ती हेतु अधिसूचना को जारी की गई है। यह अधिसूचना भारतीय सेना की आधिकारिक वेबसाइट www.joinindianarmy.nic.in पर उपलब्ध है। सेना में भर्ती के लिए ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया 13 फरवरी से प्रारंभ हो गई है, जो 01 अप्रैल 2026 तक खुली रहेगी। इच्छुक एवं पात्र अभ्यर्थी निर्धारित समयावधि के भीतर ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।

जारी अधिसूचना के अनुसार अग्निवीर पुरुष (जनरल ड्यूटी, तकनीकी, लिपिक/स्टोरकीपर, ट्रेडमैन दसवीं पास, ट्रेडमैन आठवीं पास), अग्निवीर महिला (सेना पुलिस) तथा स्थायी कैडर के अंतर्गत नर्सिंग असिस्टेंट, नर्सिंग असिस्टेंट वेट एवं सिपाही फार्मा के पदों पर भर्ती की जाएगी।

जून में होगी कॉमन एंट्रेंस परीक्षा (CEE)

भर्ती प्रक्रिया के अंतर्गत ऑनलाइन कॉमन एंट्रेंस एग्जाम 01 जून से 10 जून 2026 के मध्य आयोजित किए जाने की संभावना है। अभ्यर्थियों को सलाह दी गई है कि वे परीक्षा से संबंधित दिशा-निर्देश एवं पात्रता शर्तों का सावधानीपूर्वक अध्ययन करें।

अग्निवीर भर्ती 2026 के लिए आयु सीमा एवं शैक्षिक योग्यता

अग्निवीर भर्ती 2026 के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को भारतीय सेना द्वारा निर्धारित पात्रता मानदंडों को पूरा करना अनिवार्य है। अग्निवीर भर्ती 2026 में केवल वही अभ्यर्थी शामिल हो सकते हैं जो आयु सीमा और शैक्षणिक योग्यता से संबंधित सभी शर्तों को पूरा करते हैं। पात्रता मानदंडों को पूरा न करने की स्थिति में उम्मीदवारों को चयन प्रक्रिया में शामिल होने की अनुमति नहीं दी जाएगी। अग्निवीर वैकेंसी 2026 के अंतर्गत भारतीय सेना अग्निवीर परीक्षा 2026 की विस्तृत पात्रता आयु सीमा 17.5 वर्ष से 21 वर्ष,शैक्षणिक योग्यता उम्मीदवार का 10वीं/मैट्रिक उत्तीर्ण होना अनिवार्य है, न्यूनतम 45% कुल अंक तथा प्रत्येक विषय में 33% अंक राष्ट्रीयता भारतीय नागरिक लिंग पुरुष एवं महिला (पद के अनुसार)। 

अग्निवीर भर्ती 2026 के लिए आकर्षक वेतन पैकेज और भत्ते

इंडियन आर्मी अग्निवीर रिक्रूटमेंट के तहत चयनित उम्मीदवारों को भारतीय सेना में आकर्षक वेतन पैकेज और भत्ते प्रदान किए जाएंगे। अग्निवीर भर्ती 2026 के अंतर्गत शुरुआती वेतन लगभग ₹30,000 प्रति माह होगा, जिसमें समय-समय पर वार्षिक वृद्धि की जाएगी। इसके अलावा अग्निवीरों को जोखिम भत्ता, कठिनाई भत्ता सहित अन्य लागू भत्ते भी मिलेंगे। चार वर्ष की सेवा अवधि पूरी होने पर एक अग्निवीर को कुल वेतन पैकेज लगभग ₹6.92 लाख प्राप्त होगा। साथ ही सेवा समाप्ति पर अग्नि वीर वैकेंसी 2026 के अंतर्गत चयनित उम्मीदवारों को ब्याज सहित लगभग ₹11.71 लाख की सेवा निधि राशि दी जाएगी। नीचे भारतीय सेना अग्निवीर 2026 के वर्षवार वेतन कार्यकाल अवधि प्रति माह वेतन प्रथम वर्ष ₹30,000 + लागू भत्ते द्वितीय वर्ष ₹33,000 + लागू भत्ते तृतीय वर्ष ₹36,500 + लागू भत्ते एवं चतुर्थ वर्ष ₹40,000 + लागू भत्ते प्राप्त होते हैं।

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